En la página de Neuronilla hacen referencia a The Fun Theory, una iniciativa impulsada por Wolkswagen, basada en la idea de que la diversión es la manera más fácil de cambiar a mejor el comportamiento de las personas.
¿Cómo hacer que reciclemos más, que utilicemos correctamente la papelera o que hagamos más ejercicio?: Convirtiéndolo en algo divertido.
Hasta el 15 de noviembre se pueden presentar ideas divertidas para mejorar hábitos. Hay un premio de 2500 €, aunque seguro que la mejor recompensa será disfrutar mientras se trabaja en el proyecto.
Esta idea me ha traído a la mente el libro de Stephen C. Ludin, Harry Paul y Jonh Christensen, FISH! Y es que también necesitamos pasarlo bien en el trabajo. Para ello, estos autores nos proponen cuatro pautas:
1. Escoger nuestra actitud: No podemos escoger nuestro trabajo, pero sí la actitud con la que nos enfrentamos al mismo. La pregunta que debemos hacernos es: ¿cómo queremos sentirnos mientras trabajamos?
2. Jugar: En este caso la cuestión es: ¿cómo podemos pasarlo bien y crear más energía? Las ventajas de jugar son:
- La gente contenta trata bien a los demás.
- Pasarlo bien conduce a la creatividad.
- El tiempo pasa más rápido.
- Pasarlo bien es sano.
- El trabajo se convierte en recompensa en sí mismo y no es un camino a las recompensas.
3. Alegrar el día a nuestros clientes: Tenemos que plantearnos quiénes son nuestros clientes y de qué manera podemos estimularlos para alegarles el día, así como qué podemos hacer para lograr lo mismo en nuestro equipo de trabajo. ¿Qué ventajas nos traerá esto?:
- Es bueno para el negocio.
- Nos proporcionará la satisfacción que se siente cuando atiendes a otra persona. Hará que nuestra atención se centre en la manera de servir eficazmente a los demás, en lugar de quedarnos sólo con nuestros problemas.
- Es saludable, nos sentiremos bien y desencadenará más energía.
4. Estar presente: Cuando estás presente muestras consideración hacia la otra persona: escuchas con atención y no se permiten las distracciones.
Os dejo con un ejemplo de cómo lograr que las personas hagan más ejercicio:
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al leer esto me he acordado de una conferencia que oi sobre motivacion, venia a decir que no tenemos que esperar que nos motiven en el trabajo, sino que tenemos que salir de casa motivados, esto es lo que no va a fallar, lo que dependa de nosotros, pero si estamos esperando que sean los demas los que nos motiven, nos alegren, nos traten bien,...siempre estaremos descontentos y amargados por algo, asi que ¡Animo! que somos las mejores
¡Hola guapa!
¡Veo que has terminado con "Blanca Flor"! El conferenciante tenía toda la razón del mundo. Me recuerda a los círculos de influencia y de preocupación: no puedes hacer nada para cambiar a los demás, pero sí puedes cambiar cómo te afectan. Como diría Victor Frankl: "Cuando ya no somos capaces de cambiar una situación, nos encontramos ante el desafío de cambiarnos a nosotros mismos."
Por supuesto que somos las mejores!!
¡Gracias por el comentario!