Es que hay OPE.



Seguro que tiene que existir algún sistema de selección de personal que respete los principios de igualdad, mérito y capacidad, más ágil y menos gravoso para quienes participan en él que las OPEs (ya sabéis, las Ofertas Públicas de Empleo). Mientras lo encontramos, a quienes participan en ellas no les queda más remedio que estudiar todo lo posible y diseñar una estrategia para alcanzar el máximo número posible de puntos en la fase de concurso. Agotador.

Un nuevo blog, "Es que hay OPE", aspira a ser un espacio donde reflexionar sobre las dificultades a las que se enfrentan los opositores. No os lo perdáis.

Ánimo y suerte.

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